HRM-система в розрізі програмного комплексу BAS ERP реалізує головні методи управління персоналом.
Серед них:
Організаційні та розпорядчі методи – розподіл відповідальності, нагляд за дотриманням робочої дисципліни, доцільне використання примусу, документальна фіксація функцій працівників.
Економічні методи – відповідність санкцій та матеріальні заохочення, кредитування та фінансування, собівартість, ціна, прибуток, заробітна плата.
Соціальні й психологічні методи – моральні стимули, мотивування, планування соціальних процесів.