КОНТРОЛЬ KPI дозволяє:
- проводити моніторинг діяльності співробітників та всієї організації
- мати високий рівень поінформованості, виокремлювати важливі процеси
- аналізувати продуктивність кожного працівника і підприємства загалом
- провести аналіз даних з багатьох ракурсів з різними рівнями деталізації та підходами
- скласти єдину систему показників, задач, цілей
- побачити взаємозв’язок між системою винагород і kpi -показниками
- призначити ролі, права і рівні доступу в систему управління.